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㈠、簡介：
SA8000即社會責任標準，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。SA8000所推出的社會責任標準取自于國際勞工組織公約、聯合國共同人權宣言和聯合國兒童權利公約等。
㈡、SA8000的認證標準：
1、童工：企業不應使用或支持使用童工。不得將未成年工至于對其身心健康和發展有危險或不安全的環境中。
2、強迫勞動：企業不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金，企業必須允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。
3、健康與安全：企業須提供安全健康的工作環境，對事故傷害的防護，健康安全教育，衛生清潔維持設備和常備飲用水。
4、自由結社和集體談判權：企業尊重全體人員組成和參加所選工會并集體談判的權利。
5、歧視：企業不得因種族、社會地位、國籍，傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
6、懲罰措施：企業應有尊嚴地對待和尊重所有員工。不允許物質懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
7、工作時間：企業必須遵守相應法規，員工一周正常工作時間不得超過40小時，加班不能超過12小時，且加班須是自愿的。員工每連續工作六天至少須有一天休息。
8、報酬：工資必須達到法定和行業規定的最低限額。雇主須提供津貼、處理和扣除額，不得以虛假的培訓計劃規避勞工法。
9、管理體系：企業須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律和其他規定；定期審查公司各項社會責任執行情況的充分性、適用性和持續有效性；保留適當的記錄以證明供應商對社會責任的承諾；提供員工申投訴渠道并對違反標準和公司政策、法律法規要求的事項采取糾正措施和預防措施；向所有利益相關方進行社會責任事項的溝通，并保存記錄。
㈢、SA8000認證的作用：
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
2、更大程度的符合當地法規要求；
3、建立國際公信力；
4、使消費者對產品建立正面情感；
5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。
㈣、SA8000認證的益處：
1、促使工廠，人因工作疲勞出現意外事故
2、提高工廠的生產力
3、提高員工的工作積極性
4、提高利害相關者與品牌商的信心
5、提高工人的生產安全
6、符合企業社會責任驗證的標準
7、提高自己在行業中的信譽度
8、增強自己的品牌效益
㈤、SA8000的認證流程：
申請方提出申請（F002）申請初評、報價（F006）申請方獲知認證規則（I011） IQNET評審申請（F002、F006） 申請方簽訂合同（F006、I009）審核啟動 第一階段審核 第二階段審核 中心總部初次合格評定& IQNET合格評定認證決定 中心總部頒發證書，半年監督審核/再認證。
